弊社は、「人」という組織のかなめである人的経営資源にスポットライトを当て、組織の活性化と
変革のための様々なニーズにお応えしています。
「人的資源管理-ヒューマンリソース」をベースに、「組織」を理解し、「人材」を理解し、この重要な経営資源の中心である「人材」をいかに有効かつ効率的に活用し、業績の向上と経営の繁栄に寄与するかといった切り口から、組織戦略系コンサルティングを実践しています。
人材育成・教育に関する各種の企画・開発・実践をはじめ、組織分析・個人分析、制度構築
各種制度導入、コーチング・リーダーシップ、階層別研修、講演、セミナーにいたるまで、緻密なコンサルティングをかさねながら、それぞれのお客様のニーズに応じたプログラムを提供し、ご期待以上の成果を追及する努力をしております。
また、長年にわたってノウハウと実績を積み上げてきた介護業界・福祉業界向・医療業界向けの組織能力向上支援は、業界のみならず所管する行政機関からも高い評価を得ております。
特に、介護事業者には永遠の課題である人と組織の問題を経営層だけの課題とせず、関わる全ての職員の共通した解決すべき課題として、組織の一体感を醸成しながら全員参加型の組織活性化へ向ける事を目指しております。
更に、弊社の社会貢献活動の一環として、特別支援学校を中心とした障がい者向け（主に軽度の知的障がいを持った生徒達）のキャリア教育・職業教育は教育機関からもその堅実な就労実績と生徒のみならず、障がい者教育に関わる教職員からも高い評価と信頼を得ております。
弊社の特別支援学校におけるキャリア教育授業は福岡市においてモデル授業の雛形となっております。
また、人材の採用や要員管理、雇用問題にも、企業人事の側面から、労働関係機関・地方自治体・公共団体・高等学校・短期大学・４年制大学・各種専門学校向けに最新の企業人事戦略フローを元にした、雇用問題担当官・就職指導担当者・教員向けの就職指導支援や各種雇用施策支援も行い、人材を送り出す側・人材を採用する側の双方のニーズにもお応えしております。