佐藤

大手日本企業の人事労務管理業務を経て、外資系企業で戦略的経営人事を学ぶ。
以後、人事・経営コンサルティング事業を中心に企業活性化の分析・指導を手がけ、経営指導・組織分析・個人適性分析・組織改革・各種人事制度の立案・導入、MBO・OJT体系、キャリア研修・階層別研修全般の実務や組織分析を基にした組織体系の再構築、組織改革や企業の各種戦略に多数関与。
行政主催の経営者セミナー・自治体や教育・労働行政における職員対象のセミナー・キャリアカウンセリング指導や就職支援指導・人事担当者向専門研修企業採用力向上研修等を幅広く行い、福岡県
地域中小企業人材確保支援事業のシニアコンサルタントとしても活躍。
また、2019年度より介護・医療・福祉業界向けの経営支援専門会社として立ち上げた
合同会社SPEC経営研究所」の主要メンバーとして行政を中心に幅広く展開している。

2010年度からは厚生労働省事業「高校におけるキャリア教育実践講習」の指導教官として進路指導主事向け研修を実施。
2013年から福岡市教育委員会障がい者就労支援外部専門委員
2014年から福岡県福祉・介護人材定着促進事業チーフコンサルタント
2016年から福岡県介護職員キャリアパス構築支援事業専門委員
2018年から福岡市教育委員会アドバイザー委嘱
2019年から福岡市「介護業務切り分け及び介護ロボット、IoT導入支援業務」チーフコンサルタント、福岡市「KAIGO7つ星表彰」表彰検討委員会委員
等務めるなど、一般企業だけでなく公的機関等幅広く活躍中。