2020年8月28日 / 最終更新日時 : 2020年8月24日 チーフコンサルタント ブログ投稿

人事考課制度の考察その③　2020年8月28日　投稿情報

序列と処遇への反映の相反問題 ①と②の記事で人事考課制度の本来の目的と機能、さらには人が人を評価する難しさを記しました。考課者（上司）と被考課者（部下）の価値観（常識）や主観（好き嫌い）を１００％客観性に近づける事は難し […]

2020年8月26日 / 最終更新日時 : 2020年8月24日 チーフコンサルタント ブログ投稿

人事考課制度の考察その②　2020年8月26日　投稿情報

評価の仕方の難しさについて 　「人事考課制度の是非について①」では、人事考課制度の意義や処遇について所見を記しました通り、中でも教育体系（教育制度）との連動の重要性は人事考課制度の運用の成否の核であると考えます。　人材育 […]

2020年8月24日 / 最終更新日時 : 2020年8月24日 チーフコンサルタント ブログ投稿

人事考課制度の考察その①　2020年8月24日　投稿情報

人事考課の是非について「トータル人事制度」 　業種業界を問わず多くの組織では人事考課制度を導入しています。これは日本で展開している普通の組織体（一般企業から公的機関まで）では、組織を運用するための仕組みとして「トータル人 […]

2020年8月17日 / 最終更新日時 : 2020年8月17日 チーフコンサルタント ブログ投稿

業務フローや仕組みの見直し　2020年8月17日　投稿情報

医療機関等の縦と横の流れについて 　コロナ禍の中、業種業界を問わず（一部利益をだしている企業もあります）多くの企業が厳しい経営環境下に置かれています。その中でもひと際、国民にとってなくてはならない医療機関の経営が厳しい状 […]

2020年8月7日 / 最終更新日時 : 2020年8月7日 チーフコンサルタント 介護

介護：福岡市保健福祉局高齢社会政策課　主催「介護事業所切り分け及び介護ロボット・IoT導入支援モデル事業」事業所成果報告動画リンクのご紹介

「介護事業所切り分け及び介護ロボット・IoT導入支援モデル事業」事業所（大和ケアサービス株式会社）事業成果報告動画のお知らせ 昨年度（2019年度）の福岡市保健福祉局主催「介護事業所切り分け及び介護ロボット・IoT導入支 […]

2020年7月27日 / 最終更新日時 : 2020年7月27日 チーフコンサルタント 障がい者支援

福祉：特集記事その⑤　特別支援学校におけるキャリア教育　2020年7月27日　投稿情報「職業教育からキャリア教育への展開」

職業教育からキャリア教育への展開 知的障害者に対する一般就労支援の授業計画での外部専門職能の取り組みに対する様々な問題は、本レポート①～④で記した通りです。 　知的障がいを持った生徒達に自分がこれから社会に出て、築いてい […]

2020年7月17日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 チーフコンサルタント 障がい者支援

福祉：特集記事その④　特別支援学校におけるキャリア教育　2020年7月17日　投稿情報「試行錯誤時期のカリキュラムベースの確立」

試行錯誤時期のカリキュラムベースの確立 その③でも記したように、弊社が担当する博多高等学園では、特別支援学校で単に外部専門職能を活用した就労支援授業の実施ではなく、戦略性の高い博多高等学園では様々な問題の起因となる外部要 […]

2020年7月13日 / 最終更新日時 : 2020年7月13日 チーフコンサルタント 障がい者支援

福祉：特集記事その③　特別支援学校におけるキャリア教育　2020年7月13日　投稿情報「試行錯誤の時期の現状把握と理解」（続き）

試行錯誤の時期の現状把握と理解 その②でも記したように、特別支援学校でのキャリア教育の当初の基本方針は、国のキャリア教育の指針に準じて職業観の醸成からスタートしました。知的障がい者（軽度）向けの効果的かつ効率的で本格的な […]

2020年7月10日 / 最終更新日時 : 2020年7月10日 チーフコンサルタント 介護

令和元年度　「介護業務切り分けおよび介護ロボット・IoT導入支援」事業報告書　リンクのご紹介

2019年度　福岡市　保健福祉局 高齢社会部 高齢社会政策課事業 弊社（受託企業：株式会社地球人.JP　実施：合同会社SPEC経営研究所）が2019年度福岡市主催事業「介護業務切り分けおよび介護ロボット・IoT導入支援」 […]