2022年8月2日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 チーフコンサルタント お知らせ「CareTEX福岡’22」開催のご案内 CareTEX福岡’22 専門セミナーに登壇予定です。 「CareTEX福岡’22」の開催が2022年11月1日～2日に決定されました。詳細は主催者（ブティックス株式会社）のHP等でご確認下さい。 今回も主催者より弊社に […]
2022年5月6日 / 最終更新日時 : 2022年5月6日 チーフコンサルタント お知らせ「令和3年度福岡市訪問介護業務効率化支援事業」 完了報告用公開パンフレットの配信 公開用パンフレットの配信 弊社関連会社（合同会社SPEC経営研究所）が受託実施した福岡市福祉局高齢社会部主催の「令和3年度訪問介護業務効率化支援事業」が無事完了しました。完了に伴い、介護業界向けの公開用パンフレットを作成 […]
2021年11月5日 / 最終更新日時 : 2021年11月4日 チーフコンサルタント ブログ投稿福祉：資料提供「特別支援学校進路指導における戦略校の現状（福岡市）」 2021年11月05日 特別支援学校（知的障がい）での就労支援考（福岡市ケース） 軽度の知的障がいを持った高校生達が就職するためには、健常者が就労を目指すのと同じく、職業観の醸成（涵養）を元にしたキャリア教育と職種等とのマッチングなどを元に […]
2020年12月6日 / 最終更新日時 : 2020年12月4日 チーフコンサルタント ブログ投稿研修のリモート形式の実施について 2020年12月06日 投稿情報 リモート型研修の考察 コロナ禍に対応した研修スタイルとして、リモート形式の研修スタイルの是非と人財育成メソッドや研修効果の関連について本HP記事（2020/06/22）にて所感を掲載させて頂きました。今回は実際リモート […]
2020年11月2日 / 最終更新日時 : 2020年11月2日 チーフコンサルタント お知らせ福祉：資料提供「特別支援学校進路指導における戦略校の現状（福岡市）」 2020年11月02日 特別支援学校（知的しょう害）でのキャリア教育考（福岡市ケース） 弊社が担当させていただいている軽度の知的しょう害を持った高校生達が通う福岡市立特別支援学校「博多高等学園」における習得別クラスの再編成しての授 […]
2020年8月28日 / 最終更新日時 : 2020年8月24日 チーフコンサルタント ブログ投稿人事考課制度の考察その③ 2020年8月28日 投稿情報 序列と処遇への反映の相反問題 ①と②の記事で人事考課制度の本来の目的と機能、さらには人が人を評価する難しさを記しました。考課者（上司）と被考課者（部下）の価値観（常識）や主観（好き嫌い）を１００％客観性に近づける事は難し […]
2020年8月26日 / 最終更新日時 : 2020年8月24日 チーフコンサルタント ブログ投稿人事考課制度の考察その② 2020年8月26日 投稿情報 評価の仕方の難しさについて 「人事考課制度の是非について①」では、人事考課制度の意義や処遇について所見を記しました通り、中でも教育体系（教育制度）との連動の重要性は人事考課制度の運用の成否の核であると考えます。 人材育 […]
2020年8月24日 / 最終更新日時 : 2020年8月24日 チーフコンサルタント ブログ投稿人事考課制度の考察その① 2020年8月24日 投稿情報 人事考課の是非について「トータル人事制度」 業種業界を問わず多くの組織では人事考課制度を導入しています。これは日本で展開している普通の組織体（一般企業から公的機関まで）では、組織を運用するための仕組みとして「トータル人 […]
2020年8月17日 / 最終更新日時 : 2020年8月17日 チーフコンサルタント ブログ投稿業務フローや仕組みの見直し 2020年8月17日 投稿情報 医療機関等の縦と横の流れについて コロナ禍の中、業種業界を問わず（一部利益をだしている企業もあります）多くの企業が厳しい経営環境下に置かれています。その中でもひと際、国民にとってなくてはならない医療機関の経営が厳しい状 […]
2020年6月22日 / 最終更新日時 : 2020年7月1日 チーフコンサルタント お知らせ研修のリモート化の是非について 2020年6月22日 投稿情報 集合型研修とリモート形式研修の考察 ２０２０年発生のコロナ禍において、研修・教育関連事業を主としている事業者の殆どは、他の業種と同様に事業実施方法について苦慮しています。研修体系・制度における人材育成には、OJT等の実務 […]
