2020年7月17日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 チーフコンサルタント 障がい者支援福祉：特集記事その④ 特別支援学校におけるキャリア教育 2020年7月17日 投稿情報「試行錯誤時期のカリキュラムベースの確立」 試行錯誤時期のカリキュラムベースの確立 その③でも記したように、弊社が担当する博多高等学園では、特別支援学校で単に外部専門職能を活用した就労支援授業の実施ではなく、戦略性の高い博多高等学園では様々な問題の起因となる外部要 […]
2020年7月13日 / 最終更新日時 : 2020年7月13日 チーフコンサルタント 障がい者支援福祉：特集記事その③ 特別支援学校におけるキャリア教育 2020年7月13日 投稿情報「試行錯誤の時期の現状把握と理解」（続き） 試行錯誤の時期の現状把握と理解 その②でも記したように、特別支援学校でのキャリア教育の当初の基本方針は、国のキャリア教育の指針に準じて職業観の醸成からスタートしました。知的障がい者（軽度）向けの効果的かつ効率的で本格的な […]
2020年7月10日 / 最終更新日時 : 2020年7月10日 チーフコンサルタント 介護令和元年度 「介護業務切り分けおよび介護ロボット・IoT導入支援」事業報告書 リンクのご紹介 2019年度 福岡市 保健福祉局 高齢社会部 高齢社会政策課事業 弊社（受託企業：株式会社地球人.JP 実施：合同会社SPEC経営研究所）が2019年度福岡市主催事業「介護業務切り分けおよび介護ロボット・IoT導入支援」 […]
2020年7月7日 / 最終更新日時 : 2020年7月7日 チーフコンサルタント 障がい者支援福祉：特集記事その② 特別支援学校におけるキャリア教育 2020年7月7日 投稿情報「試行錯誤の時期の基本方針の策定状況」 試行錯誤の時期の基本方針の策定状況 障害者を一般就労させるための各種取り組みの中で、教育現場での外部専門職能の活用についてのレポートその②（20200707）です。今回その②は試行錯誤の時期の基本方針の策定状況のレポー […]
2020年7月1日 / 最終更新日時 : 2020年7月7日 チーフコンサルタント 障がい者支援福祉：特集記事その① 特別支援学校におけるキャリア教育 2020年7月1日 投稿情報「知的障がい者へのキャリア教育のスタート」 知的障がい者へのキャリア教育のスタート 障がい者（軽度知的障がい者）を一般就労させるための各種取り組みの中で、教育現場での外部専門職能の活用についてのレポートです。 弊社は2006年より福岡市が軽度の知的障が […]
2020年6月22日 / 最終更新日時 : 2020年7月1日 チーフコンサルタント お知らせ研修のリモート化の是非について 2020年6月22日 投稿情報 集合型研修とリモート形式研修の考察 ２０２０年発生のコロナ禍において、研修・教育関連事業を主としている事業者の殆どは、他の業種と同様に事業実施方法について苦慮しています。研修体系・制度における人材育成には、OJT等の実務 […]
2020年6月1日 / 最終更新日時 : 2020年7月1日 チーフコンサルタント 介護介護：特集記事その⑤「ヒューマンスキルの再構築の必要性」 2020年6月1日 投稿情報 ※最終回 コミュニケーションスキルの再構築 弊社が介護・福祉・医療業界に対し、コンサルティングを通して得た知見をもとにした「介護・福祉業界における組織総力と人的経営資源に関する考察（医療業界も含）」の考察記事です。 組織能力向上に […]
2020年5月30日 / 最終更新日時 : 2020年7月1日 チーフコンサルタント 介護介護：特集記事その④「ヒューマンスキルの再構築」 2020年5月30日 投稿情報 ヒューマンスキルの再構築 弊社が介護・福祉・医療業界に対し、コンサルティングを通して得た知見をもとにした「介護・福祉業界における組織総力と人的経営資源に関する考察（医療業界も含）」の考察記事です。 組織能力向上に共通した […]
2020年5月25日 / 最終更新日時 : 2020年7月1日 チーフコンサルタント 介護介護：特集記事その③「人材格差が事業間格差」 2020年5月26日 投稿情報 能力をめぐる業界の問題 弊社が介護・福祉・医療業界に対し、コンサルティングを通して得た知見をもとにした「介護・福祉業界における組織総力と人的経営資源に関する考察（医療業界も含）」の考察記事です。 組織能力向上に共通した人 […]
